メンタルヘルス対策を含む労務管理、人材育成研修、労働保険・社会保険の手続きや給与計算等の総務アウトソーシングは西川伸男社労士事務所へ 大阪市の社会保険労務士、西川伸男社労士事務所へ問合せ・依頼はこちらから 見積依頼書 業務依頼書 給与台帳フォームサンプル、就業規則ダイジェスト版、労働・社会保険事務手続き代行のご案内 労務管理の要点1:メンタルヘルスの要点(心のケアやストレスへの対処法について基礎知識を身につけることと組織的にメンタルヘルス対策に取り組む仕組み作りが不可欠)、要点2:部下の適切なマネジメント(管理職が職場環境の改善するためのマネジメント諸施策の提案) 労務管理の要点3:メンタルヘルスと人材育成研修(全従業員が企業ビジョンや企業目標及び個人目標を頭に描ける環境を整える)、要点4:労働時間・休憩時間と休日・休暇(労働時間と休日・休暇管理は、シフト管理を含む労働管理の基本です) 労務管理の要点5:雇用・退職・雇い止めの基礎知識(解雇に関するトラブル防止には、解雇を制限する法令や判例等を熟知することが必要です)、要点6:問題社員への対応(問題社員への対応事例)  メンタルヘルス対策顧問契約、経営サポート顧問契約へ 提携社労士事務所案内 重田社会保険労務士事務所、社会保険労務士事務所オフィス神田橋、天王山パートナーズ事務所

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