総合業務案内

年金セミナーと
各種人事関連セミナー

就業規則・賃金規定
作成と見直し

退職金制度見直しと
退職金診断

人事制度・労務管理の
再構築

お得な助成金受給
手続き代行

小売業ビジネスサポート

労働保険・社会保険
事務手続き給与計算代行

訪問介護事業所様、
社会福祉法人様向け
労務管理サポート

soudan@sr-nisikawa.
jimusho.jp

社会保険労務士とは？

労働保険･社会保険事務手続き、
給与計算代行業務のご案内

社会保険労務士にアウトソーシングしませんか？
そのメリットは･･･。

◇労働保険・社会保険の申請書･届出書･報告書作成など、煩雑な事務や申請
　 手続きから開放されます。
◇書類の作成時間、役所までの移動時間、待ち時間などを合計すると相当な時間
　 がかかります。もしも社長様が書類の届出のために半日以上手をとられていた
　 ら･･･。売上に換算すると10〜20万円以上の機会損失を起こしていたのでは
　 ないでしょうか？

◇労災、健康保険などの保険給付は意外と忘れられがちです。
◇特に高額療養費、傷病手当金などは制度自体にご存知でない場合もあります。
◇事務担当者では見落とされていた保険給付も、社労士であれば確実に手続き
　 業務を行うことができます。

◇厚生労働省が行う雇用保険関係の各種助成金の情報は、社労士が一番確実
　 です。
◇もちろん頻繁に法改正のある年金や、分かりにくい労働法の改正情報も事務所
　 ニュースなどで分かりやすく解説して逐次お届けします。
◇年金制度はマクロ経済スライドによる年金給付の抑制策がとられ、総報酬制の
　 導入による在職老齢年金制度の複雑化・雇用保険との調整など、人事総務担
　 当者の方にとって分かりにくい制度が目白押しです。
◇年金の法改正情報のお届けはもちろんですが、従業員の方からの質問事項に
　 お答えできるよう、人事総務担当者の方をバックアップします。

◇年俸制や65歳定年制を含む継続雇用制度などの注目されている諸制度について
　 お気軽にご相談ください。
◇また労務管理事項や従業員に冠するトラブルも、大きな問題に発展する前に善処
　 できるのが社労士です。

◇社労士に業務委託した場合、毎月継続的に事務処理を行う場合でも、1件ごとの
　 ご用命でも、専任の事務員を雇用する費用に比較しわずかな金額です。
◇従業員が10人未満の企業様では、事務員１人当たりの月額人件費の約2〜3日
　 分で済みます。
◇給与・賞与計算代行業務も承っております。こちらの業務も企業様の従業員数に
　 わずかな費用の加算で済みます。ご利用案内をご覧ください。

copyright©　sr-nishikawa.jimsho.jp. All Rights Reserved.